关于推进高校领导干部作风建设的“五个” 着力点

关于推进高校领导干部作风建设的“五个” 着力点内容摘要：

关于推进高校领导干部作风建设的“五个”着力点 宋焕斌 李新仓 （辽宁石油化工大学 辽宁·抚顺 113001） 【摘 要】 为切实加强领导干部队伍作风建设，2012 年辽宁石油化工大学专门制 定了《中共辽宁石油化工大学委员会关于开展“干部作风建设年”活动的实施方 案》，成为解决该校领导干部作风建设存在问题的指南和可靠依据。 【关键词】 高校领导干部 作风建设 着力点 【基金项目】：2012 年辽宁省高校党建研究重点课题：《加强领导干部作风建设 急需解决的突出问题及治理对策研究》的阶段性成果，编号： GXDJ2012A011。2012 年教育部人文社会科学研究专项任务项目（马克思主义中国化、时代 化、大众化）《高校突发事件的防范体系及防范机制的实证研究》阶段性成果， 编号：12JD710105。2012 年辽宁省社会科学规划基金项目《加强高校稳定工作研 究》阶段性成果，编号：L12BZZ024。 【作者简介】：宋焕斌（1961—），男，辽宁石油化工大学党委副书记、教授、博 士、硕士研究生导师，研究方向为党建与思想政治教育；李新仓，辽宁石油化工 大学教师、在读博士。 1 着力推进高校领导干部的学习作风建设 针对目前高校领导干部学习作风上存在的问题，辽宁石油化工大学专门制 定了《中共辽宁石油化工大学委员会关于开展“干部作风建设年”活动的实施方 案》，制定了相关措施，主要包括：（1）端正学习态度。全校领导各级干部要 树立重视学习、主动学习、终身学习的观念，把学习作为一种政治责任、一种精 神追求、一种生活态度，坚持自觉地、经常性地、持之以恒地学习。要坚决戒除浮 躁、功利、取巧的不良学风，树立踏实勤奋、钻研深思的良好学风。（2）突出学 习重点。全校各级领导干部要重点学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核 心价值体系、新时期高等教育管理知识和其他专业知识，增强宗旨、大局和责任 意识，做到为党分忧、为学校尽责、为师生奉献。（3）掌握学习方法。全校领导 各级干部要确定适合自己的学习计划、任务、目标，既要学新知识开阔视野，还 要学立场、观点和方法；既要有平时的学习，还要有关键时候的针对性学习；既 要向书本和实践学习，又要向历史和现实、经验和教训学习。要学得生动、学得 深入、学得有效。（4）健全学习制度。进一步完善干部培训教育制度，定期向干 部提供学习书目，引导干部多读书、读好书，并积极开展学习交流，推进学习制 度化、规范化。（5）坚持学以致用。全校领导各级干部要把研究和解决问题、提 高工作能力、开创工作新局面作为学习的根本出发点，克服学用脱节、不善思考 缺乏创新思维的问题，坚持理论联系实际，把学习成果转化为谋划工作的思路、 促进工作的措施、领导工作的本领。 2 着力推进高校领导干部的思想作风建设 （1） 自觉加强党性修养。全校各级领导干部要自觉学习、遵守、贯彻和维护党 章，增强党性观念，强化政治、纪律和先锋模范意识，坚持以服务师生为责，以 秉公用权为荣，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，堂堂正正做人， 干干净净做事。（2）创新思想观念。全校各级干部要突破传统思维、计划经济思 维和行业管理体制下的思维模式，克服因循守旧、故步自封、不思进取的观念， 用科学发展观的要求审视自己的工作，看思路是否科学、重点是否突出、措施是 否得力。要克服改革上的畏难情绪、创新上的短视眼光、管理上不合时宜的观念 推进理念、管理和服务创新，以新视野认识新事物，以新观念研究新情况，以新 思路解决新问题。（3）坚持实事求是。全校各级领导干部要有虚心纳谏、真心求 教的胸怀和善于倾听民意、集纳民智的智慧，坚持不唯书、不唯上、只为实，把 讲真话、听真话作为政治品德来培育、作为党性观念来强化、作为行为准则来坚 持，做实事求是的模范。（4）强化执行意识和法治观念。全校各级领导干部要 认真贯彻执行学校党委和行政的各项决策部署，做到政令畅通、令行禁止。绝不 允许以单位利益、个人利益为取舍，有利的就执行，不利的就不执行或变通执行 搞上有政策下有对策。要牢固树立依法治校的观念，做到知法守法，决策问题遵 循法，解决问题依据法，言论行为符合法，不断提高依法决策和依法管理的能 力。 3 着力推进高校领导干部的工作作风建设 （1）坚持爱岗敬业。全校各级领导干部要立足岗位、恪尽职守、无私奉献， 树立正确的政绩观和事业观，把心思用在干事业上，把精力用在抓发展上，把 功夫下在促和谐上，不能把工作简单地当成“就业”，更不能把岗位当成“副业”， 不能把个人追求与学校事业割裂开来，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事 （2）增强工作主动性。全校各级领导干部要提高履行岗位职责的能力，积极主 动地开展工作，机关、教辅、后勤单位的干部要增强使命感、责任感，创造性地 开展工作。院系干部要紧紧围绕学校发展目标，明确本单位具体任务和措施，认 真抓好学科建设、教学、科研、人才培养等工作。坚决克服领导让干什么就干什么 领导不安排工作自己就不作为的思想，要把工作当做一项事业去干，决不能为 了自己的利益去工作。（3）强化目标管理。对学校发展规划和年度工作计划实 行工作目标责任制，夯实各单位和各级干部的工作责任，确保各项工作落到实 处。要坚决克服说而不做、决而不行、抓而不紧的不良风气，把主要的时间和精 力放在抓落实上，放在改革创新、解决问题、推动工作上。（4）注重调查研究。 全校各级领导干部要经常深入教学、科研、管理工作一线开展调查研究，理清工 作思路，实现科学管理，并要及时总结经验，撰写高质量调研报告，为学校科 学决策提供依据。 4 着力推进高校领导干部的领导作风建设 （1）加强民主管理。全校各级领导干部要认真贯彻民主集中制原则，完善民 主科学的决策机制，充分发挥教代会、学术委员会、教学指导委员会、信息化建 设委员会在民主管理、科学决策、政策咨询中的重要作用，进一步推进党务、校 务、院务公开，切实保障师生的知情权、参与权、表达权、监督权。（2）加强班子 团结协作。全校各级领导干部要牢固树立“一盘棋”思想，增强全局观念，领导班 子成员要正确处理好民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系，既各司其职 各负其责，又团结协调、步调一致，形成民主和谐、以诚相待、相互尊重、相互支 持的良好氛围。（3）坚持求真务实。全校各级领导干部要察实情、谋实策、干实 事、求实效，扑下身子做工作，埋头苦干抓落实。要克服好人主义，敢于负责、 勇于承担责任，对本单位发展中出现的矛盾和问题，积极面对，不能绕开矛盾、 回避问题，也不能上推下卸、敷衍塞责，更不能推过揽功。要深入开展行政效能 建设，健全和落实责任追究制，整治文风会风，力戒表面文章和形式主义，改 善政务环境，简化办事程序，优化工作流程，加快工作节奏，严肃工作纪律和 上下班制度，推行文明用语，倡导微笑服务，坚决杜绝办事拖沓、互相推诿作风 和不文明举止，提高机关工作效率和服务基层、服务师生的水平。（4）密切联 系群众。建立健全学校领导联系学院、校领导接待日、领导干部听课等制度，及 时听取师生的意见和呼声，通过多种渠道，采取多种形式，为师生做好工作、学 习、生活、政策、信息、咨询服务，努力为师生办实事、办好事、解难事。 5 着力推进高校领导干部的生活作风建设 （1）严于律己。全校各级领导干部要管得住自己、把得住操守，从工作和学 校发展出发，在用权、处事等方面树立严于律己的形象。自觉遵守党纪国法，认 真落实党风廉政建设责任制，坚决杜绝借势谋利，在用权上，既要敢于负责， 又要十分谨慎，严格按党性、按规矩、按程序行使手中的职权；在处事上，既要 讲感情，又要讲原则，始终从维护集体领导、维护班子团结出发，思考和处理问 题。（2）杜绝奢侈享乐之风。全校各级领导干部要大力弘扬雷锋精神，始终保 持艰苦奋斗的优良作风，面对划转地方的现实，坚决克服贪大求洋不合校情的 思维方式。机关、教辅、后勤单位的干部要带头厉行节约，严禁铺张浪费；各院 系干部要严格执行学校财经制度，把有限的经费真正用到事业发展上。各级党组 织对干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，要及时提醒、批评、 制止。（3）培养健康生活情趣。全校各级领导干部要树立正确的价值观，模范 遵守社会公德、职业道德、家庭美德，培养健康生活情趣，把好兴趣关，洁身自 好，不涉足低俗场所，抗得住诱惑；把好欲望关，坚持择善交友，注意净化自 己的社交圈，时刻检点自己生活的方方面面，努力做到工作和业余时间一个样， 有无监督一个样。